人才戰略-凯发k8国际醫藥集團

人才戰略

Talent Strategy

人才是企業开展的第一要素：以有开展前景的工作空間吸引人才；以持續的培訓開發人才；以有競爭力的薪酬回報人才。

培訓

Train

培訓是企業开展和人才開發的長期戰略，以三級培訓體系與個性化培訓結合，有效地提高了員工隊伍整體素質和企業經營管理水平。现在員工隊伍中有40 %以上的人具有大專以上學歷，高效、精幹的知識型員工隊伍，為集團的持續健康快速开展给予了可靠的人才保證。

團隊

Team

用人制度創新是提升企業核心競爭力的重要手段，建立科研人才選聘機制，營造尊重知識，尊重人才，有利於優秀人才脫穎而出的優良環境，吸引了一大批有着現代管理理念、熟知藥品銷售運作的優秀人才迅速從國際知名企業集聚到凯发k8国际企業的旗幟下。